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在日工作難點(diǎn)

其中，談到“想留在日本卻不能留下的理由”時(shí)，127名不打算留在日本的受訪者，回答“不會(huì)日語就不能就職”的占52%，回答“懂英語的日本人很少”的占37.8%。另外，29.1%的人回答“就職活動(dòng)中進(jìn)入企業(yè)的方法很復(fù)雜”，22%的人回答“國家和自治體的事務(wù)手續(xù)很復(fù)雜”，很多人的理由是手續(xù)的復(fù)雜性。

那留學(xué)生在日本找工作有哪些注意事項(xiàng)呢？

日本就職特點(diǎn)是就職周期長，一般從大三或修二就要開始準(zhǔn)備，企業(yè)招聘活動(dòng)從大三的那年三月份開始，在大四的六月份開始進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，所以日本的就職季10月份就結(jié)束了。

日本的就職活動(dòng)一般按以下流程進(jìn)行：

?學(xué)校で行われる就職ガイダンス（在學(xué)校參加就職知道）

?インターン（企業(yè)內(nèi)實(shí)習(xí)）

?企業(yè)エントリー開始（開始報(bào)名心儀企業(yè)）

?會(huì)社説明會(huì)（參加公司說明會(huì)）

?ES提出（提交記錄有個(gè)人信息、個(gè)人以及企業(yè)分析的報(bào)告）

?筆記試験（筆試）

?面接、グループディスカッション（面試，小組討論）

?內(nèi)定（錄?。?/p>

研發(fā)崗比較注重專業(yè)對(duì)口，所以大多是理工科，文科選擇綜合職居多，綜合職基本不限專業(yè)。日本企業(yè)在應(yīng)屆招聘里，最重視的三點(diǎn)是品行、對(duì)企業(yè)的熱情和今后的可能性。由此可見日本企業(yè)，比起專業(yè)對(duì)口，更注重學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力。此外，日本正規(guī)的面試要求要穿正裝，一般以黑色為主，衣服整體剪裁合身、款式簡約即可。找工作要選適合自己性格的工作類型、提前做好職業(yè)規(guī)劃。能進(jìn)大型企業(yè)固然好，但沒必要一味盲目追求大企業(yè)。日本的一些中小企業(yè)也非常不錯(cuò)，無論企業(yè)規(guī)模大小，還是福利方面做得都比較正規(guī)。

最后，希望有志留在日本的同學(xué)們，都能找到自己滿意的工作！