留學生在日工作有哪些注意事項？
日本教育企業トモノカイ，2023年1月13日-17日以654名在日留學生為對象，實施關于在日本就業的意識調查并公布了結果。
01
在日工作難點
其中，談到“想留在日本卻不能留下的理由”時，127名不打算留在日本的受訪者，回答“不會日語就不能就職”的占52%，回答“懂英語的日本人很少”的占37.8%。另外，29.1%的人回答“就職活動中進入企業的方法很復雜”，22%的人回答“國家和自治體的事務手續很復雜”，很多人的理由是手續的復雜性。
02
在日工作注意事項
那留學生在日本找工作有哪些注意事項呢？
日本就職特點是就職周期長，一般從大三或修二就要開始準備，企業招聘活動從大三的那年三月份開始，在大四的六月份開始進入面試環節，所以日本的就職季10月份就結束了。
日本的就職活動一般按以下流程進行：
?學校で行われる就職ガイダンス（在學校參加就職知道）
?インターン（企業內實習）
?企業エントリー開始（開始報名心儀企業）
?會社説明會（參加公司說明會）
?ES提出（提交記錄有個人信息、個人以及企業分析的報告）
?筆記試験（筆試）
?面接、グループディスカッション（面試，小組討論）
?內定（錄取）
研發崗比較注重專業對口，所以大多是理工科，文科選擇綜合職居多，綜合職基本不限專業。日本企業在應屆招聘里，最重視的三點是品行、對企業的熱情和今后的可能性。由此可見日本企業，比起專業對口，更注重學生的綜合素質和能力。此外，日本正規的面試要求要穿正裝，一般以黑色為主，衣服整體剪裁合身、款式簡約即可。找工作要選適合自己性格的工作類型、提前做好職業規劃。能進大型企業固然好，但沒必要一味盲目追求大企業。日本的一些中小企業也非常不錯，無論企業規模大小，還是福利方面做得都比較正規。
最后，希望有志留在日本的同學們，都能找到自己滿意的工作！
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